成都分院舉行深入學習實踐科學發展觀2009年黨建工作研討會
會議特邀四川省社科院原副院長、省老科協副會長、博士生導師杜受祜研究員作了題為《科學發展觀引領全面建設小康社會》的專題報告。他深入淺出、旁征博引，從不同角度闡明了科學發展觀形成的歷史背景、科學內涵、面對世界金融危機影響怎樣貫徹落實科學發展觀以及黨建工作服務大局的關系，啟迪了研討思路。
分院黨組書記袁家虎為開好這次研討會帶領調研組進行深入調研，作了題為《學習實踐科學發展觀，全面推進分院黨建工作─調研與思考》的主題報告，對分院系統黨建工作現狀進行詳細分析，針對存在的問題和學習實踐科學發展觀形勢需要，對全面推進黨建工作提出了許多新思路和指導性意見；分院院長彭宇行在聽取大家的研討后做了重要講話，對各單位黨委緊密配合行政領導抓好戰略規劃、創新人才隊伍建設、創新文化建設等提出了希望；分院副院長趙永濤結合分管的院地合作提出了要求和建議；各單位黨委領導同志陳勝利、汪光澤、關曉崗、宋昌元、曾文華、葛麗佳等，或進行典型經驗交流，或深入研討發言。綜合分院領導的講話及兩天的深入研討，有以下共識：
一、學習實踐科學發展觀，由黨委主導，黨組（黨委）書記是第一責任人，必須切實負起領導和組織實施責任；學習實踐活動的歸宿和落腳點，是推進研究所的改革、創新跨越、實現全面、協調、可持續發展，這是由所長主導的，黨委必須發揮政治核心的作用，確保所長任期目標和研究所的長遠發展目標實現。
二、面對黨的十七大確定的科學發展觀的要求和中國科學院2020-2050年科技創新跨越的戰略發展規劃，作為中國科學院的研究所的黨委及其領導人，務必要以清醒的頭腦認清形勢，正確估計和分析我們黨建工作現狀，還有許多不適應形勢發展需要的地方：比如黨組織的政治核心作用和黨委一班人作用如何發揮？新形勢下的領導班子建設應該做什么？創新科技隊伍建設，我們差距有多大？創新文化建設怎么深入？黨組織活動的有效性如何？支部建設如何切實加強？黨務干部隊伍的穩定與選拔，將來誰來做？等等，決不可滿足現狀和已有成績而沾沾自喜，而應該正確面對、深入思考、解放思想、探索新路。
三、黨建工作必須虛實結合。通過學習實踐科學發展觀，在黨員領導干部、全體黨員中樹立理想信念，堅定政治方向、正確的價值觀、人生觀；動員全體黨員和黨員領導干部實踐“科學發展觀的第一要義是發展”、“核心是以人為本”、“根本要求是全面、協調、可持續發展”、“根本方法是統籌兼顧”，把科學發展觀的基本內涵貫穿融入黨委工作、支部工作，把黨建工作做實。
四、要從貫徹落實科學發展觀的高度，充分認識創新科技隊伍建設的重要性、緊迫性、現實性，科學發展觀的核心是“以人為本”，更加鮮明的強調了發展的價值性與目的取向；作為中國科學院的研究所、公司，無論是創新跨越，還是提升發展、效益增長，人的因素是關鍵的。中國科學院所處的科技國家隊的特殊位置，決定了始終處于競爭的風口浪尖，高校、國防、產業部門的科技力量一刻也未停止過對我們的追趕或超越，成都分院系統面臨的形勢更為嚴峻。黨建工作要圍繞中心、服務大局、抓隊伍建設，實現創新跨越的人才保障一刻也不放松，必須創造事業、待遇留人，感情吸引人的人才成長環境。
五、黨委要從貫徹落實科學發展觀出發，更多關注研究所、公司軟實力建設，包括思想政治建設、創新文化建設、黨風廉政建設，為創新跨越、科學發展提供精神動力和組織保障，營造良好氛圍。創新文化建設“往高里提、往深里去、往實里做、往寬里推”，更重要的是做實一些，提煉出言簡意明的研究所文化精神，而不是面面俱到。
六、研討會準備工作充分。所匯集印發與會人員人手一冊的《深入學習實踐科學發展觀，2009年黨建工作研討會“會議材料”》匯集了省直工委、中國科學院黨組、中科院成都分院黨組2009年黨建工作重點；光電所、生物所、山地所、有機公司、信息公司、唯實公司、國科圖成都分館的典型經驗材料。這些文件和經驗材料為分院系統各單位開展黨建工作起到指導或借鑒作用。